2022年4月11日 星期一

加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分


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上班族觀點》   加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分
職場面面觀》   職場爸媽蠟燭兩頭燒 逾六成覺得台灣職場環境不友善
    一家公司待十年算很久嗎? 上班族擔心會不會很難轉職
職場處方籤》   Line、IG冒用台灣就業通品牌詐騙 勞部:千萬別上當
 
加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分
薪水凍漲、物價飆漲已是受薪階級的普遍感受,根據1111人力銀行今(31)日發布的調查顯示,有高達六成七的受訪者,自評目前的工作快樂指數落在60分以下,而整體平均僅有47分。主要原因是加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32%、年終少或沒年終30.6%及工作負荷重28%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,根據主計總處日前發布受僱員工統計,2022年1月實質經常性薪資為41,854元,考量通膨因素後,實質經常性薪資僅年增 0.06%,可說是「薪資小漲、物價大漲」,除了加薪難、薪水低,終日為錢所困之外,升遷無望以及工作負荷過重,也都是導致多數上班族心悶憂鬱的原因。...詳全文
 
職場爸媽蠟燭兩頭燒 逾六成覺得台灣職場環境不友善
若有子女,上班族最希望企業提供的生養育福利是什麼呢?根據yes123求職網今(1)日公布的「勞工婚育計畫調查」顯示,在可複選情況下,前五名分別為:「生育獎勵金」(43.2%)、「配合小孩作息,彈性工時」(41.6%)、「每月固定的育兒津貼」(38.2%),以及「員工專屬的托育機構」(35.5%)、「育嬰期間在家上班」(29.3%)。
此外,在職涯規劃方面,如果有了小孩以後,自己會增加哪些期望呢?在可複選情況下,調查結果主要依序有:「期待準時下班」(82.3%)、「期待加薪」(70.3%)、「期待工作地點離家近」(61.3%)、「期待工作穩定就好」(50.4%)。...詳全文
一家公司待十年算很久嗎? 上班族擔心會不會很難轉職

今年迎來史上最大轉職潮,科技業搶才、營造業缺工,有網友問:「目前工作從24歲做到現在已9年,朋友們跟我說要懂得跳槽才有薪資大躍進的機會,還有很多人提醒我一家公司待太久,之後可能會很難轉職。」
對此,104職涯所前輩回答,與其用時間來算,倒不如用「成長」來當作指標。所謂成長指標是指業界的薪資成長、能力的成長、負責範圍的成長和自我的期許,評估是在目前的公司能達到目標或者在別的公司較容易達到。...詳全文

 
Line、IG冒用台灣就業通品牌詐騙 勞部:千萬別上當
勞動部勞動力發展署提醒,勞動部所屬「台灣就業通」品牌並無設置LINE及IG提供就業相關訊息之官方帳號,民眾求職小心別受騙。勞動部並已對不法業者向地檢署告發。
勞動部勞動力發展署近來接獲民眾檢舉,似發展署及所屬台灣就業通品牌名稱遭詐騙廣告冒用,在IG發現打著「台灣青壯年獎勵計畫」廣告等關鍵字誘騙民眾加入LINE群組與其聯繫,進而應徵,致有受騙之虞。發展署特此聲明,該廣告並非發展署寄送,並已對不法業者向地檢署告發。...詳全文
 
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