加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分 職場面面觀》   職場爸媽蠟燭兩頭燒 逾六成覺得台灣職場環境不友善     一家公司待十年算很久嗎？ 上班族擔心會不會很難轉職 職場處方籤》   Line、IG冒用台灣就業通品牌詐騙 勞部：千萬別上當   加薪難、物價漲 上班族快樂指數超低平均僅47分 薪水凍漲、物價飆漲已是受薪階級的普遍感受，根據1111人力銀行今（31）日發布的調查顯示，有高達六成七的受訪者，自評目前的工作快樂指數落在60分以下，而整體平均僅有47分。主要原因是加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32%、年終少或沒年終30.6%及工作負荷重28%。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，根據主計總處日前發布受僱員工統計，2022年1月實質經常性薪資為41,854元，考量通膨因素後，實質經常性薪資僅年增 0.06%，可說是「薪資小漲、物價大漲」，除了加薪難、薪水低，終日為錢所困之外，升遷無望以及工作負荷過重，也都是導致多數上班族心悶憂鬱的原因。...   職場爸媽蠟燭兩頭燒 逾六成覺得台灣職場環境不友善 若有子女，上班族最希望企業提供的生養育福利是什麼呢？根據yes123求職網今（1）日公布的「勞工婚育計畫調查」顯示，在可複選情況下，前五名分別為：「生育獎勵金」(43.2%)、「配合小孩作息，彈性工時」(41.6%)、「每月固定的育兒津貼」(38.2%)，以及「員工專屬的托育機構」(35.5%)、「育嬰期間在家上班」(29.3%)。 此外，在職涯規劃方面，如果有了小孩以後，自己會增加哪些期望呢？在可複選情況下，調查結果主要依序有：「期待準時下班」(82.3%)、「期待加薪」(70.3%)、「期待工作地點離家近」(61.3%)、「期待工作穩定就好」(50.4%)。... 一家公司待十年算很久嗎？ 上班族擔心會不會很難轉職 今年迎來史上最大轉職潮，科技業搶才、營造業缺工，有網友問：「目前工作從24歲做到現在已9年，朋友們跟我說要懂得跳槽才有薪資大躍進的機會，還有很多人提醒我一家公司待太久，之後可能會很難轉職。」 對此，104職涯所前輩回答，與其用時間來算，倒不如用「成長」來當作指標。所謂成長指標是指業界的薪資成長、能力的成長、負責範圍的成長和自我的期許，評估是在目前的公司能達到目標或者在別的公司較容易達到。...   Line、IG冒用台灣就業通品牌詐騙 勞部：千萬別上當 勞動部勞動力發展署提醒，勞動部所屬「台灣就業通」品牌並無設置LINE及IG提供就業相關訊息之官方帳號，民眾求職小心別受騙。勞動部並已對不法業者向地檢署告發。 勞動部勞動力發展署近來接獲民眾檢舉，似發展署及所屬台灣就業通品牌名稱遭詐騙廣告冒用，在IG發現打著「台灣青壯年獎勵計畫」廣告等關鍵字誘騙民眾加入LINE群組與其聯繫，進而應徵，致有受騙之虞。發展署特此聲明，該廣告並非發展署寄送，並已對不法業者向地檢署告發。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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