2021年11月4日 星期四

基本工資明年起調漲 沒調整雇主最高被罰100萬元


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【人資觀點】 基本工資明年起調漲 沒調整雇主最高被罰100萬元
【專業動態】 基本工資調漲 牽動三類成本
【專業動態】 支持政府調薪 工總:呼籲獲利成長企業率先加薪
【專業動態】 AI取代人力...這些工作將消失 快看有沒有你從事的這一行
【勞資權益】 企業大量解僱沒在60天前通報 最重挨罰50萬
【人資撇步】 過度自信不是大老闆才有 4歲小孩就出現「認知偏差」
基本工資明年起調漲 沒調整雇主最高被罰100萬元
勞動部公布明年1月1日起,每月基本工資調整為2萬5250元、每小時基本工資調整為168元,北市勞動局長陳信瑜提醒,基本公司調漲除影響勞、健保費及勞退提撥費率外,也會影響外籍移工、保全業勞工等許多機關標案的薪資計算基礎,呼籲雇主提早檢視、預先因應,若違法規定可處2萬以上、100萬以下罰款。...詳全文
 
基本工資調漲 牽動三類成本

勞動部公告發布自2022年1月1日起,每月基本工資調整為25,250元;每小時基本工資調整為168元,北市勞動局長陳信瑜提醒,基本工資調漲除了會影響勞、健保費、勞退提撥費率外,還會影響外籍移工、保全業勞工,甚至許多機關標案的薪資計算基礎,呼籲雇主提早檢視,預先因應,以符合法令。...詳全文

支持政府調薪 工總:呼籲獲利成長企業率先加薪
勞動部日前宣布公布自明年1月1日起,調漲基本工資,調幅達到5.21%,政府也擬於2022年度將軍公教人員待遇調升4%,對此,工總今日表示樂觀其成,呼籲今年獲利產業應率先為員工加薪。...詳全文
AI取代人力...這些工作將消失 快看有沒有你從事的這一行
在硬體端,出現機器人的自動化、全天候生產;再到軟體端,有人工智慧AI(Artificial Intelligence)的高速運算,恐怕將有工作、行業消失。根據yes123求職網今(29)日公布的「疫情年企業接班與轉型計畫調查」顯示,預估在十年後,因為發展「機器人自動化」或「AI(人工智慧)系統」,企業平均認為,目前的工作機會,大約會消失24.8%,也就是四分之一的人力可能被取代。...詳全文
 
企業大量解僱沒在60天前通報 最重挨罰50萬
北市勞動局長陳信瑜指出,依據《大量解僱勞工保護法》規定,符合大解法第2條規定資遣人數達一定人數以上,需依據第4條規定,於符合大量解僱日的60天前辦理大量解僱通報,違者最高可罰50萬元整。...詳全文
 
過度自信不是大老闆才有 4歲小孩就出現「認知偏差」
過度自信這種所謂的「認知偏差」在不同國家文化的許多職業一直存在,特別是企業老闆、高階主管、銀行家和醫生,但一項研究發現,過度自信、大頭症不是隨著年紀漸長發展,年僅 4 歲的小孩就有和銀行家和商界領袖一樣過度自信的毛病。...詳全文
 
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