2021年10月18日 星期一

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家家有本經 【生活見聞】林聆/日常中的英雄
【生育不只是女人的事】王舒芸、盧子樵/育嬰假的未竟之業

  家家有本經
【生活見聞】林聆/日常中的英雄
林聆(苗栗竹南)/聯合報
日常中的英雄。圖/豆寶
垃圾車的聲音還很遙遠,我忙著整理家裡的垃圾,突然想到那位跛著腳,騎著摩托三輪車的阿伯今天會出現,他總在垃圾車還未轉進巷子前把我們這一排房子的資源回收載走。

我常常在想,該留給公家單位收,以便匯集分類做有效率的處理,還是任由這些小市民各顯神通?是要理智依法行事?還是要留口飯給別人吃?因為這種矛盾較勁,偶爾錯過了時間,我還常常慶幸自己交由合法單位回收是盡了鎮民的義務。

畢竟他常常來得匆忙,好像還怕被公所的人看見一般,動作急促又慌亂。幸好我手腳俐落,而且超前部署做得好,將報紙捆綁好、瓶子也都分玻璃和塑膠類別裝袋,幾乎每次都能快速地放上摩托車後方加裝的兩個大木箱中,趁公所人員沒看見前,完全不著一點痕跡的完成任務。

那天因為疫情宅在家中,門窗緊閉,全神貫注追劇到垃圾車聲音逼近才慌忙提出門。只見他與垃圾車近在咫尺,他停在車前,我心想:「糟了!要曝光了!」又有一點幸災樂禍的感覺,「這種撿便宜的行徑其實是不可取的,那邊的拾荒阿嬤,就一步一腳印在撿寶特瓶,想是夜路走多了……」

哪知,我大力將回收物拋上車時,袋子破了,塑膠瓶罐□啷啷地掉滿地,我心中有一萬個對不起,像個小偷被人逮著般羞怯又自卑,還害他必須停車下來撿。我似乎可以感受到垃圾車上的司機,正以一種嫌惡又生氣的眼光看著我們,卻突然看到司機下車幫忙撿起滾到車輪邊的一個塑膠瓶。司機不但沒有生氣,還微笑著說:「沒關係慢慢來,幸好有他們幫忙,不然我們也載不完!」同時友善地幫阿伯做更牢靠的綑綁。

我心中長久以來的大石終於放下──原來他的慌忙是不想擋路,司機先生謝謝您喔!給你按個讚!

他卻很恭敬地向我點頭問好:「老師好!」咦?這才發覺他不就是當年輔導室的工讀生,胖胖的身軀動作卻很俐落,仔細又勤快,我常誇他擦拭沙發時總會在接縫處下功夫,偶爾和他閒聊,他總說要當百戰榮歸的英雄,所到之處萬民夾道歡呼,後來他去念了軍校,我就忘卻我們這一段談話。

如今,看著垃圾車遠離而去,我傻在那兒,想著:是的,他實現了他的夢想──如今他所到之處,確實是萬民趨前,夾道等待,內心歡呼,甚至錯過時,追之唯恐不及啊!


【生育不只是女人的事】王舒芸、盧子樵/育嬰假的未竟之業
文╱王舒芸、盧子樵 整理╱諶淑婷/聯合報
今年七月,新制育嬰假正式上路,補貼更優惠、補貼項目也有所增加,但是新制度能幫助更多人順利申請育嬰假嗎?婦女新知基金會、生育改革行動聯盟、台灣同志家庭權益促進會,今年於Facebook粉絲專頁舉行了「一百個不敢請育嬰假的理由」線上徵文活動,讓新生兒家長們分享自己的育嬰假經驗談,各方投稿文章,儼然呈現一部現代家長的育嬰假辛酸血淚史。

我們看見媽媽們如何艱辛地爭取自己的合法權益,描述自己在請領育嬰假的過程中,遭遇雇主探問生涯規畫、明示暗示自己應該隨著生產一起離職,最嚴重的狀況,是受到同事與雇主的人身攻擊、霸凌壓迫,最後不得不黯然離職。

也有一群男性想請假卻受到更嚴峻的挑戰、更大的不諒解,不論是來自職場,抑或是整個社會環境。一位投稿者寫下職場裡男性前輩請育嬰假,遭到百般刁難的現實,主管得知男性員工欲請育嬰假的反應往往是「你的妻子在幹嘛?」、「男人的工作就是好好養家」,同事也投以質疑眼光。

雖然台灣的育嬰假制度有父親專屬額度的政策設計,台灣男性卻不如同樣有父親額度政策的瑞典一樣毫無阻礙。瑞典的爸爸想在職場提出育嬰假要求,只需要提出自己的「請假計畫」,不需要向雇主要求育嬰假,同時瑞典父親的請假計畫可以是一段時間、每周一天,甚至是每天一小時。相較於台灣請育嬰假的父親仍然是少數,瑞典有高達90%以上的爸爸請領育嬰假。

伴隨《釋字第748號解釋施行法》於2019年5月在立法院表決通過,台灣成為了亞洲的同志平權燈塔,然而,同志的生育、收養、育嬰假議題,仍然是同性婚姻權益的大片空白。

一篇投稿提到,一位透過國外代孕求子的男同志父親,想要出國與自己的新生兒見面,只能使用特休與事假,礙於同志身分在社會環境中仍然不見得受到所有人的接受與認可,使這位男同志父親無法坦白的告訴雇主請假的理由,更不用提育嬰假了。

故事的最後,男同志父親受到雇主威脅,倘若不回來上班就要將其解雇,男同志父親只能感嘆產假、陪產假與育嬰假只是遙不可及的夢想。

那些職場裡的育嬰假兩三事,關於上司、同事如何壓迫爸爸媽媽,關於爸爸對於請育嬰假難以啟口的,關於同志父親視育嬰假為遙不可及的夢想,都是育嬰假制度與台灣社會環境需要努力的未竟之業。

●作者簡介:王舒芸,國立中正大學社會福利學系副教授;盧子樵,國立中正大學社會福利學系學生。

●註:本文為科技部計畫〈誰是時間的主人?台灣育兒家長照顧時間權益的性別分析〉中,與婦女新知基金會、生育改革行動聯盟共同發起「一百個不敢請育嬰假的理由」的部分成果,作者為計畫主持人及計畫助理。


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