2021年8月5日 星期四

企業打天下 善用勇士


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【人資觀點】 企業打天下 善用勇士
【專業動態】 星展銀為疫後開首槍:未來40%時間可居家辦公 60%在辦公室即可
【專業動態】 低薪悲歌 台灣連半導體工程師年薪都遜於美、日、星
【專業動態】 居家防疫久坐 當心提高憂鬱風險
【勞資權益】 勞工因公隔離放不到例假 勞動部:公司可另給假
【人資撇步】 疫情時期的勞資關係
企業打天下 善用勇士
打完疫苗回到家,看到兒子對著手臂喃喃自語,原來受到母親「上天有好生之德」的影響,正告誡手臂上的蚊子:「這次你叮我,先放你一馬,下次再看到,見一次打一次。」說完看到我們,關心的問:「打針恐怖嗎?」我說:「勇者無懼。」
古時天花猖獗,中者很少不殞命,即使痊癒仍會在患部留下瘢痕,葛洪在其所著《肘後救卒方》書中記錄:可用蜂蜜煮升麻後大量飲用或用水煮升麻,用棉吸附塗抹瘡面。書中另提到:如被狂犬咬傷,可殺狂犬取其腦敷在傷口,頗像遭毒蛇咬傷以血清治療方式。...詳全文
 
星展銀為疫後開首槍:未來40%時間可居家辦公 60%在辦公室即可

美國疫後掀起上班族離職潮,企業必須給出員工新常態工作環境留下人才。來自新加坡的星展銀行(台灣)因應疫情超前部署,於符合主管機關法規下,今(4)宣布,立即實施居家及分組辦公。星展銀行(台灣)總經理林鑫川表示,未來在疫情結束後,於符合主管機關法規下,員工將可以總工時最高40%居家辦公,另外60%則在辦公室工作,迎接未來工作新常態。...詳全文

低薪悲歌 台灣連半導體工程師年薪都遜於美、日、星
台灣各業的低薪現象令勞工叫苦連天,即使是當紅炸子雞的半導體產業,平均月薪5.2萬,穩居國內第二,但仍遜於海外。根據104人力銀行今(4)日發布的《2021年半導體人才白皮書》顯示,以IC設計工程師為例,國內平均年薪170萬(約18個月)仍低於美國、新加坡、日本在200~350萬不等,差距甚至超過二倍。...詳全文
居家防疫久坐 當心提高憂鬱風險
新冠肺炎疫情肆虐台灣,自5月19日起全國疫情警戒提升至第三級後,全台民眾居家辦公或上課超過一個月。最新調查顯示,防疫期間民眾排除睡眠時間,有接近六成的民眾每日久坐超過8小時,個人情緒及生活型態也因疫情出現變化……...詳全文
 
勞工因公隔離放不到例假 勞動部:公司可另給假
勞工因公出國回台必須居家檢疫,法令規定排班仍須遵守7休1,雇主雖須給薪,但勞工必須待在檢疫旅館,名為休假卻未放到假,勞動部說,公司可考慮另外給慰勞假。
因應COVID-19(2019冠狀病毒疾病)防疫,從國外入境者必須實施14天居家檢疫,政府也針對在居家檢疫、隔離期間民眾發放防疫補償,但如果勞工是由雇主指派出國出差,回國必須居家檢疫,則雇主必須支應隔離及檢疫期間的14天薪資。...詳全文
 
疫情時期的勞資關係
本土新冠疫情造成三級警戒期間超過兩個月,因此接著可能更尖銳的勞資問題是,到底雇主可不可因疫情為由,對員工發動資遣?在進入這個問題之前,我們必須先了解勞基法對於雇主終止員工的勞動契約,有嚴格的限制規定,必須具備《勞動基準法》第11條及第12條的法定事由,雇主才有資遣勞工的可能。同時根據法院處理資遣的勞資爭議訴訟見解,大多數的法院判決認為雇主除了要先具備勞基法的法定事由外,法院還會審酌個案的情況,是不是除了資遣以外,雇主已別無其他選擇的餘地,才會肯承認雇主資遣的合法性,亦即最後手段性。...詳全文
 
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