2021年8月10日 星期二

別讓職業偏食症 扼殺你的機會


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2021/08/11 第 489期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
達人觀點: 別讓職業偏食症 扼殺你的機會
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    月薪上看80K 北市8知名企業8/9起徵才
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別讓職業偏食症 扼殺你的機會
  你嚮往的工作,真有那麼好嗎?你排斥的工作,真有那麼差嗎?許多求職障礙,其實歸根到底是認知障礙!
  撰文◎Career就業情報公司顧問 臧聲遠
  


  最近和一位股票上市電子公司老闆對談,主題是疫情下的就業。他們公司這兩年業績大爆發,訂單已經排隊到明年,公司就位在大台北都會區,薪資在業界算是中上水準,但徵才卻一直都備感吃力,即使疫情造成失業率升高,生產線依然缺工如故。不得不忍痛增添自動化設備,明年將可望取代1/3生產線勞力。他感到不解的是,科技業的薪水明明比服務業高出很多,而且截至目前為止,幾乎完全不受疫情影響,不像服務業那樣全部躺平,為何還會徵不到人呢?

  我告訴他,很多國民所得成長到超過1萬美元的國家,都會出現年輕人捨棄工廠的現象,這不是台灣所獨有,中國大陸也很明顯。薪資不是最核心的因素,工作性質才是關鍵。工廠生產線比起服務業,較為單調重複、乏味無趣、紀律約束多、工作自主性低、人際互動少、有夜間輪班制,以致於對年輕世代逐漸失去吸引力。

「缺工」與「失業」兩者並存

  台灣有許多行業苦於缺工,但同時也有許多人苦於求職無門。傳統勞動經濟學在針砭此種現象時,把焦點放在「技能落差」所導致的結構性失業,也就是求職者不符合廠商的能力條件要求,致使「缺工」與「失業」並存。然而,以台灣科技業缺工來說,「工作屬性偏好」可能影響更大。

  對青年世代來說,製造業魅力不如服務業,服務業魅力不如文創業。我想起先前輔導過的一個個案,頂尖大學歐語系畢業,英語也好的不得了,多益測驗接近滿分。而且擁有當前熱門的數位行銷證照,包括Google Ads搜尋廣告/多媒體廣告/影音廣告認證、Google Analytics個人認證、Google購物廣告認證。此外還會用PhotoShop、Illustrator設計海報、能用InDesign做刊物排版。按理來說,去應徵電商行銷、網站小編、國外業務,絕對是業界寵兒。但他卻在家裡待業多時,因為一直堅持想做個藝文行政人員。

  台灣鮮有表演藝術團體能養活全職的表演工作者,就更別提行政人員了。大多數藝文行政人員都是接案性質,有演出才有工作,負責拉贊助、找場地、租道具、行銷公關和票務工作,往往得疲於奔命到處接案,才能維持基本溫飽,而且工作內容蕪雜,比那些「藝術家」們矮了一截,不太受到尊重。這位待業青年分明有大才可大用,在很多行業都可發光發亮,卻鑽牛角尖鑽到無路可走。 你嚮往的工作,真有那麼好嗎?你排斥的工作,真有那麼差嗎?許多求職障礙,其實歸根到底是認知障礙!

 


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