2021年7月19日 星期一

求履歷範本前,先了解雇主期待求職者該有的「五大特質」


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聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   今年全產業平均月薪4.2萬 半導體領先、餐飲業墊底
    家長請防疫照顧假收入平均少4.7萬 工鬥籲有薪假
職場面面觀》   四大技術藍領身價鍍金 不畏疫情影響有三大優勢
    獨/全聯四度發放防疫慰勞金 員工安心工作「很有感」
    台灣東洋發布永續報告書 推防疫福利新措施
    攜手和勤精機 合庫銀續攻員工福利信託
    5月失業率創新高 緯育培養資訊科技人才不怕失業
    婉拒獵人頭公司「會影響未來求職」嗎? 內行揭真相
    申請全時勞工萬元生活補貼 薪資證明須清楚完整
    新聞中的法律/職場霸凌vs.雇主管理
職場處方籤》   求履歷範本前,先了解雇主期待求職者該有的「五大特質」
 
今年全產業平均月薪4.2萬 半導體領先、餐飲業墊底
這波本土疫情已衝擊全民就業,不少人甚至被迫必須轉換跑道,但到底投入什麼產業可以突破窮忙?根據104人力銀行旗下104玩數據今(13)日公布的最新薪資調查發現,2021年全產業平均月薪4.2萬元,產業平均月薪高於5萬的「遙遙領先群」有:電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類/紡織製品製造業、以及投資理財相關業...詳全文
家長請防疫照顧假收入平均少4.7萬 工鬥籲有薪假
自全台升至三級疫情警戒至今,各級學校及公私立幼兒園已停課近2個月,對家庭、工作兩頭燒的家長負擔沉重,工鬥團體今至行政院前上演行動劇,並高喊「三級警戒又延長!家長炸鍋誰分擔?」,而根據工鬥調查,勞工申請防疫照顧假平均天數22.6天,收入減少達4.7萬元...詳全文
 
四大技術藍領身價鍍金 不畏疫情影響有三大優勢
近年來新鮮人求職找工作,不再對白領上班族情有獨鍾。根據1111人力銀行曾經做過的調查顯示,有五成二新鮮人願意投入技術藍領工作,主要是著眼於三大優勢:收入好、看好未來發展及工作時間彈性。其中,又以焊接技術人員、工地主任、裝潢師傅、水電技工的含金量最高,且不畏疫情影響,業界仍頻頻祭出搶才價,而他們的高薪資,靠的是技術。...詳全文
獨/全聯四度發放防疫慰勞金 員工安心工作「很有感」

全台防疫三級警戒以來,賣場湧現採買人潮不間斷,超市從業人員工作量暴增,同時還得承受疫情風險與壓力,值此非常時期,國內超市龍頭全聯福利中心除了加碼員工個人防疫裝備、提供健康管理師諮詢服務,以及高規格的門市環境防疫設備,同時也於今日(7/16)第四度發放「防疫慰勞金」給全體員工,每人加發半個月薪資。...詳全文

台灣東洋發布永續報告書 推防疫福利新措施
為落實企業社會責任,台灣東洋(4105)自2016年起自發性編撰企業社會責任報告書,日前發布最新版「2020永續報告書」,除強化資訊揭露外,在ESG的三大永續面向上都可看見台灣東洋努力的成果。而因應今年疫情變化,台灣東洋推出員工急難救助、防疫保險等新措施,不僅具體關心員工健康也呼應世界對社會面向(S)應更為重視的潮流。...詳全文
攜手和勤精機 合庫銀續攻員工福利信託
合庫銀行為積極響應金管會全方位信託2.0推動計畫,協助企業客戶達到留才、凝聚向心力,提早累積退休金等目的,組成專業諮詢團隊,提供客戶最為完整的信託服務。
合庫銀行於員工福利信託業務上,持續展現其業務拓展的動能與企圖,並成功於6月21日與上櫃公司和勤精機(1586)簽訂員工持股信託契約,且於7月初正式交付資金...詳全文
5月失業率創新高 緯育培養資訊科技人才不怕失業
緯創(3231)旗下緯育今(16)日表示,5月爆發本土疫情,全國防疫警戒升至第三級,至今已過了兩個月,嚴重衝擊勞動市場。經主計總處統計,5月失業率4.11%創下七年半來歷史新高,官員也指出,現在適逢畢業生求職季,加上疫情影響,預判6月失業率會再攀升。...詳全文
婉拒獵人頭公司「會影響未來求職」嗎? 內行揭真相
現在的公司尋求人才,除了可以在求職網站上張貼徵才消息外,有的也會利用「獵人頭」公司來尋找適合的人選。但有一名網友因婉拒了「獵人頭」公司的招募,讓他不禁擔心會影響到後續找工作,因此上網發文想請教了解內情的網友解答。...詳全文
申請全時勞工萬元生活補貼 薪資證明須清楚完整
勞動部已辦理「全時受僱勞工生活補貼」,勞動部提醒,申請全時受僱勞工萬元生活補貼上傳的薪資證明文件,請務必清楚及完整,以利加快審核入帳。
勞動部指出,「全時受僱勞工生活補貼」於今(2021)年7月12日開放申請後,截至昨(15)日已有7.5萬人完成登錄,5.5萬件完成銀行轉帳,撥款金額5.5億元。...詳全文
新聞中的法律/職場霸凌vs.雇主管理

職場霸凌議題已受到各國重視。因《性別工作平等法》的實施,整體社會對性騷擾防制法律制度,上了軌道,也引導民眾的觀念。未來若要針對職場霸凌建立新制度,應著重現行法很難救濟、無法處理的部分,才有意義,在實務上須先劃清職場霸凌與雇主經營管理界線。...詳全文

 
求履歷範本前,先了解雇主期待求職者該有的「五大特質」
擁有成熟的思考、表達,以及商業知識在各領域的職場都是大加分,即使是應徵軟體工程師也不例外。如果你在其他領域有工作經驗,想轉職到全新的領域,別忘了在求職時展現跨領域的優勢。
例如,如果你透過自學、上課習得網頁開發技能,但沒有資訊相關學歷,應徵時,記得在履歷以及面試上發揮程式技能之外的軟實力,有助於在求職競爭中增加勝算。...詳全文
 
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