2021年6月7日 星期一

在家工作難溝通又沒效率?成為專業遠距工作者的必備指南


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上班族觀點》   營建、電商、程式設計 去年薪資成長
    求職市場「疫」常險峻 九成四新鮮人有求職恐慌創新高
職場面面觀》   鼓勵生寶寶! 富邦金提高育兒補助較前增加17萬元
    電商大爆發人力短缺 富邦媒「零接觸徵才」要聘500員工
    上市櫃年薪排行 鴻準稱冠
    疫情下全員居家上班發全薪 486說明白:拒親友加入
    擁抱金飯碗!合庫銀徵才290名 起薪最高64K
    苗栗京元電子廠移工停班隔離 薪照付
    想回台積電問有啥條件?過來人曝他這特點「根本超夯」
    紓困4.0也含運動從業人員 每人最高補助4萬
職場處方籤》   在家工作難溝通又沒效率?成為專業遠距工作者的必備指南
 
營建、電商、程式設計 去年薪資成長
去年我國房市熱絡,疫情之下宅經濟夯,帶動營建、電商、電腦程式設計、資訊服務等相關行業總薪資成長、有加薪。
主計總處受僱員工薪資調查指出,去年營建業景氣回溫,相關業別薪資皆呈增長之勢。去年營建工程平均每人每月總薪資為45K,年增1.76%;其中,建築工程業平均總月薪53K,年增2.32%。...詳全文
求職市場「疫」常險峻 九成四新鮮人有求職恐慌創新高
主計總處今天公布最新事業人力僱用狀況調查結果,109年因新冠肺炎疫衝擊,有調升經常性薪資廠商占27.6%,調薪員工人數占34.8%,都是近四年最低。至於今年狀況,截至3月底,雖有31.1%廠商已調薪或打算調薪,但已經加薪只有20%,其他11.6%預計調薪廠商,會不會因疫情再起出現變化,仍是未知數。...詳全文
 
鼓勵生寶寶! 富邦金提高育兒補助較前增加17萬元
值此COVID-19疫情嚴峻之際,富邦金(2881)強調照顧員工腳步不停歇!有鑑於近年少子化已成為全球性議題,台灣生育率持續下降,為減緩員工生育、育兒的壓力,富邦金今(3)日宣布,全面提升同仁生育、育兒補助,包括每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元,同時,為鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞,陪產假由5天增加為7天,希望鼓勵員工「增產報國」。...詳全文
電商大爆發人力短缺 富邦媒「零接觸徵才」要聘500員工

受疫情影響,國內電商需求大爆發,人力需求孔急。富邦媒(8454)預計新增招聘500名員工,為保障員工,momo自6月1日起,也為全體員工投保「防疫保險」。此外,防疫期間人才招募全面改「線上化」,從投遞履歷、邀約面試、通知錄取等皆採零接觸作業。...詳全文

上市櫃年薪排行 鴻準稱冠
臺灣證券交易所與櫃買中心昨(1)日同步發布2020年上市、上櫃公司平均薪資費用。其中鴻準(2354)、永豐餘、愛山林等三家上市公司囊括整體上市櫃公司平均薪資排名前三大;至於第四至第十名則分別為崑鼎、祥碩、精成科、聯發科、原相、聯詠、以及瑞昱。...詳全文
疫情下全員居家上班發全薪 486說明白:拒親友加入
疫情期間,不少企業改採讓員工居家上班的方式,繼續維持公司運作,團購公司486先生今(一)日凌晨在臉書表示,堅持讓公司所有員工居家上班,期間並發放全薪,連同端午獎金均照常發放,消息一出,竟引來不少親戚朋友探詢,可不可以也來上班?讓他明白拒絕親友加入居家上班行列。...詳全文
擁抱金飯碗!合庫銀徵才290名 起薪最高64K
擁抱「金」飯碗的機會又來了!公股行庫合庫銀行今年第二梯次對外徵才,配合畢業季開出290名職缺,包含儲備菁英、一般金融人員、資訊、資安、數位金融科技及理財等,共計22項類組,為了廣納多元人才,除了資訊相關之專業人員之外,其餘類組均不限科系。...詳全文
苗栗京元電子廠移工停班隔離 薪照付

苗栗縣昨一口氣新增七十五例確定病例。指揮官陳時中表示,為避免感染擴大,這兩日展開大規模篩檢,希望找出所有潛在案例。另對京元電子廠群聚事件,祭出五大措施,包括,外籍移工停止上班、居家隔離、薪資照付。...詳全文

想回台積電問有啥條件?過來人曝他這特點「根本超夯」
不少人都好奇國內晶片大廠台積電的面試眉角,曾有過來人分享因為放鳥台積電面試而被人資拉黑,甚至有人考慮錄取後不報到而被警告「不去述職一定黑」。近日則有網友在PTT上詢問「台積回鍋有什麼條件」,引來不少過來人直呼「回鍋等於即戰力,根本超夯」。...詳全文
紓困4.0也含運動從業人員 每人最高補助4萬
紓困4.0,教育部針對受影響而有營運困難的運動事業及相關從業人員,補貼包括室(外)運動場館經營管理行業如球類運動場館、室內(外)游泳池、拳擊館、田徑場、健身中心及賽車場等運動事業,及符合資格的運動從業人員每人最高補助4萬元,從6月7日起至8月31日止線上受理申請。...詳全文
 
在家工作難溝通又沒效率?成為專業遠距工作者的必備指南
受 Covid-19 疫情影響,全國延長三級警戒至少到 6 月 14 日。去(2020)年疫情於全球爆發時,各國企業也開始嘗試在家上班(work from home)的遠距工作模式。五月這波疫情目前尚未有趨緩現象,遠距工作不僅成為一部分上班族的日常,甚至在未來更有可能改變台灣既有的職場風貌。...詳全文
 
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