2021年3月25日 星期四

帛琉旅遊泡泡返台上班無法轉內勤 雇主可不給薪


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【人資觀點】 古書今贏/經理人的五識一量
【專業動態】 調查:開始遠距工作後 九成工作者回不去了
【專業動態】 員工打新冠疫苗 這家美國企業就發新台幣1.4萬元獎金
【專業動態】 繼光香香雞積極展店 以加薪分潤招募人才
【專業動態】 業界首創 永豐掌靜脈ATM正式上線
【勞資權益】 勞動部公告未足額進用身障企業 大立光排第一
【勞資權益】 面試被問星座血型?列就業歧視 勞動局:違法最高罰150萬
【勞資權益】 帛琉旅遊泡泡返台上班無法轉內勤 雇主可不給薪
【人資撇步】 董事長說故事/激發潛能
古書今贏/經理人的五識一量
上古時代的堯舜,大概覺得做牛做馬太操累,於是挑選經理人打理江山,以免子孫無知闖禍敗家。
優質經理人一如春秋時代鄭國子產,大公無私有遠見,知人善任且重視法治民意,即使強敵環伺,依舊可以維持自主地位。...詳全文
 
調查:開始遠距工作後 九成工作者回不去了

隨著疫後新常態來臨,資誠聯合會計師事務所今(17)日發布《2021希望與恐懼調查報告》(Hopes & Fears 2021),針對全球32,517位受訪者進行調查,發現不少能夠可遠距工作的工作者中,只有不到一成願意完全回到傳統的通勤和工作環境,尤其是專業人士及辦公室工作者,更能接受在家工作。...詳全文

員工打新冠疫苗 這家美國企業就發新台幣1.4萬元獎金
為了降低在工作時染疫的風險,並鬆綁持續近一年且所費不貲的部分防疫措施,全美各地的大小型企業,都試圖讓大多數員工接種疫苗,而農業公司Bolthouse Farms,正力拚群體免疫的目標。
華爾街日報報導,Bolthouse開始對接種新冠疫苗的全職時薪工作者,發放500美元(約新台幣14,220元)的獎金...詳全文
繼光香香雞積極展店 以加薪分潤招募人才
繼光香香雞持續在台展店,繼去年6月為門市人員加薪5%後,今天再宣布3月起幫全台門市副店長加薪近6%,門市店長可直接參與經營門市分潤。
繼光香香雞在全台即將突破50家分店,自去年年中宣布2021年全台100家的展店願景後,持續釋出近300名職缺,對內以更多福利、薪資待遇條件激勵與招募人才。...詳全文
業界首創 永豐掌靜脈ATM正式上線
金融業導入生物辨識技術大趨勢來臨,永豐銀行今年引領業界、獨家推出整合掌靜脈辨識技術的自動櫃員機(ATM),持續升級數位服務;永豐銀行作業處長陳惠玲表示,本周起擴大建置硬體,預計3月底前,於永豐銀行全台北、中、南共9家分行上線啟用,以具備獨特唯一性與高度精準性的個人身分辨識方式,客戶免帶金融卡也能使用ATM存款、提款或轉帳等,提供安全且安心的數位金融服務。...詳全文
 
勞動部公告未足額進用身障企業 大立光排第一
勞動部今天公告未足額進用身障者公私立單位名單。全國依身心障礙者權益保障法規定進用身心障礙者截至12月統計,義務單位共計1萬7737家,已足額進用單位1萬5963家,占90%,應進用身心障礙者6萬368人,實際進用8萬5638人,超額進用41.86%。...詳全文
面試被問星座血型?列就業歧視 勞動局:違法最高罰150萬
台北市勞動局近日接獲檢舉,有民眾投訴,去公司面試時,面試官因面試者星座為獅子座、血型O型,就不予錄用。勞動局對此表示,雇主若因星座血型而有差別待遇,已違反《就業服務法》就業歧視規定,最重可罰150萬元罰鍰。...詳全文
帛琉旅遊泡泡返台上班無法轉內勤 雇主可不給薪
台帛旅遊泡泡首發團即將於4月啟航,為此,中央流行疫情指揮中心要求返台後須加強自主健康管理5天,期間不可進出公眾場所。勞動部官員說,若勞工上班地點是私人辦公室,非屬公眾場所,但雇主若基於自行考量要求勞工不要上班,工資仍需照給。...詳全文
 
董事長說故事/激發潛能
有位主管來公司前專職教育訓練,但到集團後,負責人資、企業文化,甚至餐飲學校建教合作等工作,遠遠超過他本來該做的事。有時鼓勵主管多方嘗試,自然會激發潛能。
因此,尊重人才的老闆不會下太多指導棋,主管才能大膽放心的去做想做的事,不必揣測老闆意思而擔心害怕。...詳全文
 
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