抓住勞工的心...標竿企業這麼做

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 打造性平職場 勤業眾信：新職位為女性帶來機會 【專業動態】 羨煞上班族 北捷年終獎金比照國營事業最高4.4月 【專業動態】 彰銀四招齊發 留年輕員工 【專業動態】 這些員工超幸福！公司提供靈魂洗滌假、全薪運動假 【專業動態】 史上最少辦尾牙 今年只有六成員工可以吃到尾牙 【勞資權益】 特休假休不完 不能強制排休 【勞資權益】 身障求職難 企業寧罰款不開缺 【勞資權益】 員工福利信託 把退休金變大 【人資撇步】 抓住勞工的心...標竿企業這麼做 打造性平職場 勤業眾信：新職位為女性帶來機會 勤業眾信聯合會計師事務所今（30）日發布報告，匯總近期Deloitte Global調研結果，分析近期金融女力崛起及金融業女性工作趨勢。勤業眾信報告發現，部分新興的高階職位，可能從傳統人資的相關領域演變而來，可為女性帶來更多領導機會。...   羨煞上班族 北捷年終獎金比照國營事業最高4.4月 台北捷運公司代管的貓纜、兒童新樂園出現虧損，僅小巨蛋有盈餘，台北市議員張斯綱指出，北捷營運績效不好，還忙著發員工年終獎金，獎金比照國營事業最高有4.4個月，他要求檢討獎金發放制度。北捷解釋，其實年終獎金還包含考核，分1至7等，僅部分員工能領到4.4個月年終獎金。... 彰銀四招齊發 留年輕員工 立委林楚茵2日在立法院財委會質詢時說，公股銀行員工年齡除了比民營銀行來得高外，未滿30歲及任職不到一年的年輕人也有離職率偏高的情況，影響公股銀行競爭力，對此公股銀行之一的彰化銀行（2801），為降低年輕職員的離職率提出解決辦法。... 這些員工超幸福！公司提供靈魂洗滌假、全薪運動假 高雄市勞工局今天在大魯閣草衙道草衙劇場，舉辦「高雄福企金賞」頒獎，表揚20家福氣企業，致力提升職場勞動條件，讓勞工朋友樂活工作。一等一科技公司提供「全薪運動假」，著眼於員工的健康；飛騰雲端系統公司還提供「靈魂洗滌假」，讓員工不需任何理由和條件就可以休假。... 史上最少辦尾牙 今年只有六成員工可以吃到尾牙 考量疫情風險，國內已有多家知名科技大廠及金控集團陸續取消尾牙，或是改以小型餐會方式取代。人力銀行調查顯示，只有六成員工今年可以吃到尾牙，較去年減少26%，主要原因除了有二成因疫情停辦，另外，也因為營運虧損，今年停辦尾牙。...   特休假休不完 不能強制排休 今年疫情影響出國，許多勞工積了不少特休假，要趕在年底前消化。日前有勞工投訴，指公司強制員工每周五排特休，形同周休三日，損及勞工權益。特休假到底要怎麼休？休不完怎麼辦？ 高雄市府勞工局表示，依勞基法規定，特休假原則由勞工排定，雇主可與勞工協商調整，休不完的特休可遞延至隔年使用，再休不完就應依法折算未休日數工資。... 身障求職難 企業寧罰款不開缺 今天是國際身心障礙者日，力求重視障友權益，不過實際上，身心障礙者仍常求職四處碰壁，雲嘉南身障朋友有人丟了幾百份履歷才求得面試機會，甚至有人大半輩子都找不到工作。 根據身心障礙者權益保障法，依法67人以上到199人公司，須進用1名身心障礙者；200到299人須進用2名... 員工福利信託 把退休金變大 人口快速老化，避免今日的年輕人成為他日的「下流老人」或是「老人小偷」，信託公會鼓勵企業實施員工福利信託，好處是透過勞退金提撥搭配員工福利信託提撥，有機會讓所得替代率達八成，解決勞工退休金不足問題，還能為政府減少社會問題。...   抓住勞工的心...標竿企業這麼做 全球都有一個趨勢，勞工要挑選好的公司，最大的原因是要看這家公司退休福利制度好不好，美國與中國大陸標竿企業都有非常多令人羨慕的員工獎酬與福利制度，除了現金╱股票分紅，令人稱羨的績效獎金之外，還有特別的是還有虛擬股票、死亡福利等特殊規定。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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